中小零細企業の悩みと課題

• 人材が集まらない
• 入社してもすぐに辞める
• 人材が育成できない
• 中途採用に対する配慮がない

「合同入社式+新入社員研修」は、その問題を解決する一助として取り組んできました事業主や社員に大変好評な企画です。

チャレンジジャパンがご提案する「入社式 + 新入社員研修」

そんなお悩みを抱える中小零細企業・個人経営者様に、ロイヤルセキュリティは合同「入社式 + 新入社員研修」をご提案します。

合同入社式のメリット

①入社式による祝い
②入社意識とモチベーション
③異業種人材との交流
④異業種人材と同期意識
⑤事業主と父兄の交流

式　次　第

一　開会の挨拶
二　事業主代表祝辞
三　新入社員代表挨拶
四　閉会の辞
五　懇親会

研修カリキュラム・テキスト付

◎企業を取り巻く環境認識
◎企業と社会の関わり合い
◎ビジネスの基本
◎何のために働くか？
◎人間関係・上司及び同僚
◎コミュニケーション力を身に着けよう
◎仕事の進め方の基本
◎情報ネットワーク・IT化の導入
◎電話の受け方・かけ方
◎ビジネス用語・社会人基礎
◎ビジネス文書・あいさつ文・礼状

コースメニューと価格表

①入社式＋懇親会
（お一人様 19,800円）税別

②入社式＋懇親会＋社会人研修20時間
（お一人様12万円）税別

③入社式＋懇親会＋社会人研修100時間
（お一人様22万円）税別

＊研修会場費は別

■資料ダウンロードはこちら

制度を活用して経費削減

厚生労働省の公的制度を活用。1か月前までに事前申請すると・厚生労働省人材開発助成金対象。

研修費用は、要件を満たせば全額助成金が支給されます。

自社負担金がゼロとなります。助成金申請サポート付き！

特徴

超一流ホテルで人材育成した社員研修の経験豊富な講師陣。

年間4シーズンに1回各地で開催。4月初旬7月初旬10月初旬1月中頃。

場所：ホテル及び式場にて